Codi de l'assignatura: 11022249
Nom de l'assignatura: TÈCNIQUES DE SELECCIÓ DE PERSONAL
Professor/a: Fernando José Revillas Ortega
Període lectiu: 1er Quadrimestre.
Nivell: 4º Curs - 2n cicle
Tipus: Optativa
Programa:
- El Procés de Selecció de Personal.
- Anàlisi del lloc de treball.
- El Professiograma.
- La Fase de Reclutament dins del Procés de Selecció.
- L'Entrevista en el Procés de Selecció.
- Les Proves psicotècniques en el Procés de Selecció.
- Influències situacionals, cognitives i afectives en la Presa de decisions.
- Control del Procés de Selecció.
Objectius:
- Identificar les diferents àrees de treball de les tècniques de selecció definint correctament el camp d'actuació de les mateixes.
- Conèixer els elements essencials del desenvolupament científic i tecnològic de les diferents àrees de treball.
- Identificar problemes als diferents camps de la Selecció de Personal i elaborar estratègies per resoldre'ls mitjançant procediments del mètode científic.
- Comprendre l'aplicació en l'àmbit professional, dels coneixements adquirits com a preparació de la futura integració al món laboral.
- Reconèixer les actituds, valors i normes d'actuació d'acord a l'ètica professional en el seu exercici laboral.
Bibliografia:
- DOPP Consultores (1990). Como seleccionar personal. Madrid: IMPI.
- Quintanilla, I. (Dir.) (1992). Selección y Evaluación de Personal (La entrevista en el proceso de Selección). Valencia: Promolibro.
- Stanton, E. (1985). Sistemas Efectivos de solicitud y selección de personal. México: Limusa.
- Guth Aguirre, A. (1994) Reclutamiento, selección e integración de Recursos Humanos. México: Trillas.
- Rusell, M. y Karol, D. (1995). Manual del Test 16 PF-5. Madrid: TEA Ediciones.
Mètodes d'ensenyament: classe teòrica, seminari, treball pràctic, projecte.
Tipus d'avaluació: examen oral o escrit, projecte, treball pràctic, avaluació continuada
Llengua en què s'imparteix l'assignatura: Castellà.
Núm. de crèdits ECTS: 6 |