Codi de l'assignatura: 11022245 Nom de l'assignatura: PSICOSOCIOLOGIA DE L'ADMINISTRACIÓ DE RECURSOS Professor: Dr. Joan Boada i Grau. Període lectiu: Segon Quadrimestre Nivell: 3r curs Tipus: Optativa Programa: 1.-Gestió Integrada dels RR. HH. 2.-Descripció, Anàlisi i Valoració dels Llocs de Treball. 3.-Procés d'lncorporació. 4.-Habilitats i Rols directius. 5.-Avaluació de carreres i trajectòries. 6.-Conflicte, mediació i negociació. 7.-Anàlisi de decisions. 8.-Comportament grupal. 9.-Avaluació de rendiments. 10.-Auditories Organitzacionals. 11.-Problemàtica derivada de la gestió de RRHH. 12.-El Psicòleg i els Recursos Humans. Objectius: 1.-Integrar els continguts bàsics del programa. 2.-Dominar alguns mètodes de recerca en I'àmbit esmentats. 3.-Aplicació pràctica i empírica dels coneixements adquirits facilitant la intervenció. Bibliografia: Boada, J. (2000) Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos. Barcelona: PPU. Gasalla, J. M. (1993) La Nueva Dirección de Personas. Madrid : Pirámide. Huse, E. F. y Bowditch, J. L. (1988) El comportamiento humano en la organización. Bilbao: Deusto. Munduate, L. y Martínez, J. M. (1994) Conflicto y negociación. Madrid: Eudema. Peiró, J. M. (1992) Psicología de la Organización. Madrid: UNED. Puchol, L. (1993) Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Madrid : ESIC. Mètodes d'ensenyament: Classes teòriques, Lectura d'articles, Casos pràctics, Grups de treball. Tipus d'avaluació: Continuada, Assistencial, Pràctiques, Treball empíric o de camp, Examen escrit. Llengua en què s'imparteix l'assignatura: català. Número de crèdits ECTS: 3 crèdits (2 teòrics + 1 pràctic). |